Bienvenidos a FEP-USO ANDALUCÍA

domingo, 21 de mayo de 2017

REUNIÓN CON EL SUBDELEGADO DEL GOBIERNO EN CÓRDOBA


El pasado día 18 de mayo se celebró una reunión con el Subdelegado del Gobierno en la provincia de Córdoba, asistiendo en representación de Acaip-USO el Delegado Sindical en Córdoba y José Joaquín Castro, miembro de la Gestora de la FEP-USO de Andalucía.
En la misma, se ha puesto en conocimiento del Subdelegado del Gobierno los motivos que han originado las movilizaciones de Acaip-USO a nivel nacional, dándole asimismo traslado de la preocupación que origina en el personal destinado en el Centro Penitenciario de Córdoba los criterios seguidos en la concesión de permisos por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. 

El Subdelegado del Gobierno se ha mostrado receptivo a nuestras inquietudes y se ha comprometido a intentar solucionar , en la medida de lo posible, los problemas planteados en la reunión. 

viernes, 12 de mayo de 2017




CUANDO SER BECARIO ES SER EXPLOTADO
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En el Día del Becario, desde USO queremos alertar sobre los problemas contra los derechos laborales del conjunto de la ciudadanía y del sistema de Seguridad Social, tanto a nivel individual como colectivo, que a corto, medio y largo plazo trae consigo el abuso constante y fraudulento de la figura del becario.
Lo primero que vamos a hacer es distinguir entre prácticas universitarias o formativas y ser becario o becaria. Las prácticas universitarias o de ciclos formativos son aquellas que se realizan dentro del periodo formativo y que sirven para complementar la formación teórica recibida. Becario o becaria es aquella persona, como norma general, joven, recién graduada, que trabaja en una empresa por un salario inferior al resto de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, bajo la excusa de “se está formando”.
Son varias las ocasiones en las que desde nuestro sindicato hemos dado un toque de atención sobre los abusos de las empresas hacia los becarios y becarias. En pocas ocasiones reciben esa formación que dicen las empresas que ofrecen y son trabajadores y trabajadoras a tiempo completo en la empresa, con salarios inferiores al resto de la plantilla.Leer más...



CONVOCADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PERSONAL LABORAL CONVENIO UNICO AGE

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Tal como estaba previsto, y según lo informado en la Reunión del Grupo de Trabajo de Oferta de Empleo Público para 2016 celebrada el pasado día 4, en el BOE del día 8 de Mayo, se han publicado determinadas Convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público del 2016 para el Personal Laboral del Convenio Único -y eso que ya estamos en Mayo de 2017…-
De momento serán 12 Convocatorias de Turno Libre y 4 Convocatorias de Promoción Interna,
Concretamente las Plazas Convocadas son:
-Turno LIBRE 943 plazas, de las que 894 son de Acceso General y 49 por el Turno de Personas con Discapacidad.
-Promoción INTERNA 400 plazas, de las que 380 de son de Acceso General y 20 por el Turno de Personas con Discapacidad.

 

miércoles, 10 de mayo de 2017

BAJA EL PARO A COSTA DE LOS CONTRATOS TEMPORALES

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El mes de abril ha registrado uno de los mayores descensos del paro, con 129.281 personas menos, situando el paro registrado en 3,5 millones (3,8 millones si tenernos en cuenta el total de demandantes de empleo no ocupados) y creciendo la afiliación a la Seguridad Social en más de 200.000 cotizantes, hasta los 18,1 millones. Buenas noticias si se comparan con otros años, pero, una vez más, este descenso de la cifra de paro se ha producido por el aumento de los contratos temporales, que han aumentado un 11,41% con respecto a 2016.
Este aumento de la temporalidad viene marcado fundamentalmente por la contratación para Semana Santa, ya que aunque el descenso del paro se ha producido en todos los sectores, lo ha hecho con más incidencia en el sector Servicios, con 96.672 desempleados menos.
Nos preocupa que el mercado laboral siga dependiendo tan estrechamente de los Servicios, sector muy precarizado y ligado a la estacionalidad. Por eso, desde USO apostamos por el fomento del empleo en la industria, en investigación y las nuevas tecnologías para diseñar un nuevo mercado del trabajo, no dependiente exclusivamente de la estacionalidad y el turismo. Leer más...

martes, 2 de mayo de 2017

1 DE MAYO


1 de mayo. MÁS DE 2.000 PERSONAS EXIGEN CON LA USO QUE LA RECUPERACIÓN LLEGUE A LOS CIUDADANOS.

“Este 1 de mayo exigimos una recuperación que llegue a los ciudadanos. Es el momento de poner fin a la degradación de los derechos laborales y sociales, a las desigualdades y al desempleo”, ha defendido Julio Salazar, secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO) al término de la manifestación que ha recorrido las calles de Oviedo.
Más de 2.000 personas, entre delegados, afiliados y simpatizantes de USO han gritado el lema “¡A la Ofensiva! Por los salarios, el empleo digno y la justicia social”, reivindicando la recuperación real de los salarios, la creación de empleo estable y de calidad, la igualdad de oportunidades y la defensa de los derechos de la ciudadanía.

viernes, 28 de abril de 2017

El Supremo fija en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público.

El Tribunal Supremo fija en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza.
Hasta ahora, la indemnización en casos por amortización de vacantes era de 8 días
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que los trabajadores indefinidos no fijos del sector público, cuando son cesados por cobertura de la plaza que ocupaban, tienen derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio con límite de 12 mensualidades, y no de 8 días por año como había indicado hasta ahora la jurisprudencia de la Sala en casos de ceses por amortización de vacantes.

FEP-USO no acepta, ni admite, las presiones y amenazas a los empleados públicos catalanes.

Por los medios de comunicación, otra vez a través de ellos, nos enteramos de las amenazas y consecuencias que “planean” desde la Generalitat, para los empleados públicos que no “acaten” las ordenes de desconexión emitidas por el Gobierno Catalán, en contra de la legalidad vigente.
Desde la Federación de Empleados Públicos de USO, queremos manifestar nuestro más absoluto desprecio, ante declaraciones de parlamentarios y algún “politiquillo-cantautor”, que, olvidando su trayectoria en defensa de las libertades durante muchos años (ya se le olvidó esta faceta y ahora se ha pasado al lado más oscuro y se ha convertido en un vocero dictatorial y mensajero del miedo), susurra amenazas de sufrimiento contra los empleados públicos catalanes.
Debería recordar su canción “I si canto trist”, cuyas primeras estrofas dicen: LEER MÁS...

viernes, 17 de febrero de 2017

AGE: Resolución de la Dirección General de Función Pública sobre permisos de paternidad en 2017 

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La Dirección General de Función Pública ha hecho pública una resolución con las directrices a seguir para la solicitud del nuevo permiso de paternidad durante 2017 Leer más...

miércoles, 8 de febrero de 2017

El incremento salarial de los empleados públicos para el 2017… Nuevos cantos de sirena 

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Mientras que algunas Organizaciones Sindicales sitúan una hipotética subida salarial para 2017 _-en el Sector Privado- en una franja que va desde un 1,8 % a un 3% -incluso llegan a hablar de porcentajes difíciles de creer de un 4 % y 5 %-, las Organizaciones Patronales, en contra, se sitúan en el 1,5 % como cifra más probable teniendo en cuenta la tendencia alcista a la que se ha visto sometido el IPC en estos últimos meses… como consecuencia de la subida del petróleo y de la electricidad, entre otros…
Entre tanto los Empleados Públicos seguimos desojando la margarita del “Presupuestos si, Presupuestos no…” y de ese infumable 1 %… con el que previsiblemente, otro año más, continuaremos perdiendo retribuciones y poder adquisitivo… En este sentido no podemos obviar algunas declaraciones propagandísticas de sindicatos próximos al partido en el Gobierno, que han afirmado -que gracias a su buen hacer- tenemos garantizada una subida salarial para 2017… ¿x? Y posiblemente una jornada de 35 horas semanales… Manda huevos con los mayoritarios…
Quizá todavía no se han enterado que LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, MAYORITARIAMENTE, NO QUIEREN TRABAJAR MENOS HORAS… SINO GANAR ALGO MÁS POR LAS QUE YA ESTÁN TRABAJANDO… Y QUE LES DEVUELVAN LO QUE LES HAN ROBADO… EN LOS ÚLTIMOS AÑOS… COMO POR EJEMPLO EL 5 % DEL 2010… Y LAS AYUDAS SOCIALES, QUE A DÍA DE LA FECHA CONTINÚAN REDUCIDAS A LA MÍNIMA EXPRESIÓN…Leer más...